人力资源管理的概念
2018-10-11 14:24
作者：baidao321
人力资源管理的概念
人力资源管理的概念包括宏观人力资源管理和微观人力资源管理两个部分。
宏观:是对一个国家或是地区的人力资源实施的管理。（民工荒和应届生就业难，村官及社区工作者，三下乡，支教）
微观:指特定组织的人力资源管理。(本书所讲为微观)
人力资源管理的概念（*）
根据组织发展需要，对人力资源获取、整合、开发、利用等方面所进行的计划、组织、领导、控制，以充分发挥人的潜力和积极性，提高工作效率，实现组织目标和个人发展的管理活动。
人力资源管理的概念包括宏观人力资源管理和微观人力资源管理两个部分。
宏观:是对一个国家或是地区的人力资源实施的管理。（民工荒和应届生就业难，村官及社区工作者，三下乡，支教）
微观:指特定组织的人力资源管理。(本书所讲为微观)
人力资源管理的概念（*）
根据组织发展需要，对人力资源获取、整合、开发、利用等方面所进行的计划、组织、领导、控制，以充分发挥人的潜力和积极性，提高工作效率，实现组织目标和个人发展的管理活动。
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