广州自考人力资源管理里压力型面试解释

2018-10-11 09:35 作者:baidao321
广州自考人力资源管理里压力型面试解释

学生学习人力资源管理这门课程时,会看到一个压力型面试,以下是这个词解释和说事列说明:

面试官向应聘者提出出人意料的难题,并根据应聘者的反应“穷追猛打”,逐步深入,直至应聘者应付不了为止。

1、大学里最失败的事情是什么?谈谈当时遇到的最大的困难及你是如何克服的?你怎样说服别人也全身心投入和你一起合作?你在其中最大的收获是什么?

2、你在中国出口交易会做翻译时的主要职责是什么?遇到的最大困难是什么?你遇到的最难应对的人是什么样的以及你是如何解决的?你的老板对你评价如何? 你当时如何平衡学习和工作的?

3、你在广州新东方学校当过英语老师?   广州新东方学校的主要竞争者是谁?   它的课程的费用大概是多少? 在广州消费条件下大概是什么水平?  你觉得学生为什么会愿意付这么多钱来参加这些课程?  你在那学到了些什么以及有什么感想?  你当时是怎么知道那个工作机会的?  当时有多少竞争者?  你是怎样得到这份实习工作的? 你觉得他们为什么会录用你?  他们最后对你的评价如何?   你在教书过程中遇到的最大的困难是什么以及你是怎么解决的?  当时与你合作的外教占多大比例?  你和他们相处如何?  交流有问题吗?你怎么应对难相处的那个外教的?
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